Projektet drivs i samverkan mellan NyföretagarCentrum Hammarö och Medic i Karlstad.
Omställningsbehovet för de förskolor som inte har en offentlig huvudman är stort. När de första kooperativa förskolorna startades var detta i form av föräldrakooperativ. Under de senaste åren har inga föräldrakooperativ startats utan trenden har varit att ombilda föräldrakooperativ till personalkooperativ eller till aktiebolag. Samma trend kan man se i övriga landet och i storstäderna är det stora företag som specialiserar sig på förskoleverksamhet. Än så länge har inga stora företag etablerat sig i Värmland med förskoleverksamhet som affärsidé.
Projektet skall undersöka, om och vilka, kompetenshöjande åtgärder som kan bidra till utveckling/tillväxt både företags- och utförandemässigt.
Med företagsmässig utveckling/tillväxt avses att kartlägga eventuella behov av kompetenshöjande åtgärder för att få företagsmässig helhetsstruktur för deltagande aktörer naturligtvis inom ramen för verksamhetens norm och inriktning.
Med utförandemässig utveckling/tillväxt avses att samma kartläggning av eventuella behov av kompetenshöjande åtgärder för att stärka framtida kunskaper som kommer att behövas. Detta sker på företags och individnivå.
För att kunna ta fram en sammanställning av det framtida kompetensbehovet genomför varje kooperativ en SWOT-analys.
2 st inspirationsseminarier kommer att genomföras av Karlstad Universitet det första behandlar ”framtidens förskoleverksamhet” och det andra om ”framtidens utvecklingsbehov”.
Totalt deltar 26 kooperativa förskoleverksamheter i projektet. Antalet personer som berörs är c:a 130 st.
